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PT/토론/세일즈/인성 면접을 총 망라한 프로그램

대기업 면접반

단과반(면접반) PT면접 / 토론면접 / 세일즈면접 / 인성면접 / 실전 모의면접을 통해
단점을 보완하고 강점을 부각시킬 수 있는 프로그램

면접반 - 이런 분께 추천합니다!

면접만 가면 초라해진다? 잘 본 것 같은데 면접에서 떨어졌다?
  • 면접에 대한 이해도가 전혀 없다.
  • 남들 앞에서 말하는 것이 힘들다..
  • 면접관이 무슨 의도로 질문을 하는지 모르겠다.
  • 그룹 면접에서 질문을 받지 못한다.
코칭 포인트 면접관의 입장에서 적합한 답변을 도출하고
어떤 의도로 질문을 하고 답변을 요구하는지 파악해야 합니다.

면접반 - 이렇게 운영됩니다!

채용팀장의
면접 평가 방식 이해
평가항목 개발 및
경험사례 개발
면접유형별
실습 및 피드백
개인별 면접 강약점
분석/보완
면접
완성

* 코칭 완료


  • 채용팀장의
    면접 평가 방식 이해

    채용팀장(면접관)이 바라보는 면접에 대한 관점 이해 √채용팀장(면접관)는 지원자에 대해 어떻게 면접점수를 평가하는지 이해하고
    √빈출 질문에 대한 답변 전략을 제시합니다.

  • 평가항목 개발 및
    경험사례 개발

    면접유형별 평가항목에 따른 경험사례 개발 √면접관들이 평가하는 평가항목을 직접 개발해 보고
    고득점을 받기위한 개인별 경험사례를 개발합니다.

  • 면접유형별
    실습 및 피드백

    개인(그룹)별 빈출 면접유형 실습 및 피드백 √수업시간 중에 빈출 면접유형인 PT면접, 토론면접, 인성면접 등
    빈출 면접유형에 몇 가지를 선별하여 실습을 진행하며, 개인별로 피드백을 통해 강약점 분석을 합니다

  • 개인별 면접 강약점
    분석/보완 및 면접완성

    개인별 면접 강약점, 분석/보완 및 면접완성 √면접 실습 및 피드백을 통해 분석된 개인별 강약점에 대해 강점을 어필할 수 있는 전략과 약점을
    보완할 수 있는 훈련대책을 수립하고, 대기업 면접을 완성해 갑니다.


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